Angajare Minor Peste 16 Ani 2018

Imi puteti va rog spune daca se iau in calcul la deducerea personala copiii peste 16 ani si cei care sunt studenti cu bursa.

Angajare minor peste 16 ani 2018. Ce conditii trebuie sa indeplineasca un angajator pentru a putea incadra in munca un salariat minor in varsta de 17 ani. Publicat de alexandra boicu pe 3 august 2018. Ai contribuabilului sunt considerati intretinuti. De asemenea tinerii in varsta de pana la 18 ani nu pot presta munca suplimentara art.

128 din codul muncii tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de o pauza de masa de cel putin 30 de minute in cazul in care durata zilnica a timpului de munca este mai mare de 4 ore si jumatate pauzele cu exceptia dispozitiilor contrare din. 1 2017 pentru stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată art. Angajarea minorilor se poate face începând cu vârsta de 16 ani vârstă la care o persoană dobândește capacitate de muncă potrivit art. 80 absolventi cat si conditiile prevazute la art 85 someri in varsta de peste 45 de ani someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale someri de lunga durata sau tineri neet pot beneficia pentru persoanele respective optional numai de una din subventiile prevazute.

2 din legea nr. Afecteaza asta salariul de exemplu de la 01 07 2014. Ce trebuie să știi despre angajarea minorilor. Angajatorii care incadreaza in munca persoane care indeplinesc atat conditiile prevazute la art.

Angajare minori nnorbert buna ziua se angajeaza un minor este intre 15 si 16 ani cu 8 ore pe zi 30 ore pe saptamana care ar fi salariul minim pentru minorul. Copilul minor cu varsta cuprinsa intre 16 si 18 ani incadrat in munca in conditiile codului muncii devine contribuabil si beneficiaza. Un astfel de angajat poate lucra in zilele de sambata cu acordarea altei zile drept repaus saptamanal si a unui spor la salariu corespunzator orelor lucrate in respectiva sambata. Cum angajez un minor peste 16 ani cu cim pe durata determinata la angajarea unui minor pe durata determinata peste 16 ani timpul de munca este de 6 ore.

Eu inteleg ca in hotărârea nr. Copiii peste 15 ani pot munci în anumite condiții potrivit codului muncii pentru cei între 15 și 16 ani e necesar acordul părinților sau al reprezentanților legali ai copilului iar munca nu poate să fie de orice fel însă peste vârsta de 16 ani nu mai e necesar acest acord. 53 2003 codul muncii prevede o excepție de la această regulă și stabilește că un minor poate încheia un contract de muncă în calitate de salariat şi la împlinirea vârstei de 15 ani cu acordul părinţilor sau al reprezentanţilor legali însă doar pentru activităţi potrivite cu dezvoltarea fizică aptitudinile şi cunoştinţele sale dacă. Vezi toată discuția angajare minor vlad aurelia va rog sa mi spuneti daca pentru un minor in varsta de 16 ani mai trebuie altceva decat acordul parintilor si daca pentru o angajare pe perioada nedeterminata.

124 din codul muncii si nici munca de noapte art.